Walljobs tem app para que empresas calculem as férias dos estagiários

A Abres realiza anualmente uma pesquisa para avaliar quantos estagiários existem no país. Segundo o último estudo, verificou-se o total de um milhão de pessoas contratadas nessa modalidade, sendo 740 mil no ensino superior e 260 mil no médio e técnico.

Algumas dúvidas são recorrentes na contratação e manutenção de estagiários nas empresas. Uma delas é em relação ao recesso. Estamos nos aproximando do final do ano, e a equipe do Walljobs, plataforma de integração 100% Digital que conta com mais de 1,5 milhões de membros, apresenta algumas informações relevantes, tanto para empresas, quanto para estagiários.

No site do Walljobs é possível calcular gratuitamente essas férias. Para acessar é preciso preencher com nome e e-mail e baixar o aplicativo.

A Lei diz que estagiários têm direito assegurado ao recesso remunerado (férias sem o abono de 13º salário) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano, independentemente de o Contrato de Estágio ser ou não rescindido antecipadamente, por qualquer das partes (artigo 13º, caput e § 2º, da Lei 11.788/2008).

A forma como este recesso deve ser aplicado precisa ser claramente compreendido. Henrique Calandra, fundador do Walljobs, explica que o recesso remunerado é devido ao final de cada contrato de estágio, caso haja mais de um. Os dias de férias eventualmente antecipados, por iniciativa da empresa (férias coletivas) ou por solicitação do estagiário, serão deduzidos do acerto de contas que encerra a contratação.

“O recesso poderá ser indenizado ou descansado. Indenizado quando os dias a que o estagiário tem direito lhe são pagos. Descansado quando o estagiário é remunerado e goza, sem trabalhar, os dias de recesso. Nos termos da Lei vigente, o recesso, quando descansado, deverá – preferencialmente – ocorrer no período de férias escolares, explica Henrique.

Diferentemente da modalidade CLT, a empresa não está obrigada a antecipar o valor correspondente aos dias descansados para o estagiário. Mas, caso faça a antecipação, deverá descontar a importância adiantada no próximo pagamento mensal. “Caso haja a interrupção antecipada do Contrato de Estágio, o estagiário tem direito aos dias trabalhados no mês em curso, e ao recesso remunerado proporcional ao período estagiado”, conclui Calandra.

Separando por regiões, o sudeste é a área com maior número de oportunidades, com 591.334 estudantes contratados nos estágios, seguido do sul com 233.978, nordeste com 89.314, centro-oeste com 59.873, e 25.511 estagiários na região norte do país.

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Maior parte dos brasileiros não pretende comprar durante Black Friday

São Paulo – Sinônimo de boas ofertas e grandes oportunidades na reta final do ano, a Black Friday parece não empolgar tanto os brasileiros – nem mesmo como forma de antecipar as compras de Natal. De acordo com levantamento da Kantar Worldpanel, 53% dos entrevistados não planeja comprar nada no dia 23 de novembro.

Os dados revelam também que 17% dos ouvidos revelaram o desejo de antecipar as compras de fim de ano na data. A pesquisa online ouviu 605 pessoas, entre os dias 1º e 12 de novembro.

Sidia atrai profissionais de tecnologia e inovação de todo o país

São Paulo – O Sidia, Instituto de Ciência e Tecnologia, tem investido constantemente na atração de talentos do mundo da tecnologia e inovação por meio de iniciativas que têm foco na multiculturalidade e incentivo às melhores práticas de trabalho. O centro de pesquisa, desenvolvimento e inovação tem sede na capital do Amazonas e é responsável por implementar soluções digitais inovadoras para o mercado local e global. Tem um time formado por mais de 835 profissionais das mais variadas formações intelectuais e culturais. Engajados em inovação, os profissionais são treinados e capacitadosnas atividades de desenvolvimento de projetos tecnológicos, seguindo padrões internacionais de qualidade.

No Sidia, a formação de seus profissionais é um dos principais critérios para a seleção e admissão. Dentre os funcionários há 66 entre Mestres e Doutores formados e em andamento

Do quadro de colaboradores do instituto, 30% são contratações de outros estados e de outros países como Coréia, Índia e Venezuela, proporcionado um ambiente multicultural no local de trabalho. Para atrair estes talentos, o SIDIA dispõe de um pacote de benefícios atrativo e foca no bem-estar do seu colaborador dando todo o suporte necessário para ele se adaptar à cidade nova.

O Sidia disponibiliza ainda suporte psicológico para auxiliar o funcionário não nativo de Manaus no processo de adaptação, assim como a possibilidade deste atendimento se estender à família caso seja necessário. A empresa também oferece serviços de tour para apresentar os principais pontos da cidade aos novos colaboradores, como shoppings, supermercado, entretenimento, instituições de ensino, turismo, moradia, entre outros.

Além de receber e buscar talentos de todo o país, o Sidia tem como política formar e incentivar a carreira de seu público interno. Desde 2016 até agosto de 2018, 40% dos estagiários foram efetivados para o cargos técnicos, com a possibilidade de criar uma trajetória de crescimento dentro do instituto. O Sidia é ainda o primeiro emprego de 4% de seus colaboradores.

Fundado em 2004, o Sidia atua no desenvolvimento e qualidade de software embarcado para celulares, tablets, novas tecnologias vestíveis (wearables) e smart TVs, aplicações para óculos de realidade virtual, realidade aumentada, inteligência artificial e criação de games de classe mundial.

A região do Amazonas possui uma população de 4 milhões de pessoas e conta com quatro universidades principais que, juntas, entregam aproximadamente 309 novos graduados por ano na área de tecnologia. Uma dessas instituições, a UFAM (Universidade Federal do Amazonas) conta com a maior graduação em Informática do Brasil, de acordo com o MEC (Ministério da Cultura e Educação). Esse fator mostra a sinergia do Sidia com a região, que se consolida como um dos polos digitais do país.

Capital paulista recebe mais uma loja da Mr. Fit

A cidade de São Paulo acaba de receber mais uma unidade da rede Mr. Fit, franquia de fast-food saudável, com inauguração realizada no Shopping Metrô Tucuruvi, localizado na zona norte da capital. A nova loja oferece cardápio repleto de alimentação natural por um preço justo. Entre as opções estão: refeições, lanches, wraps, omelete, caldos, tapioca, açaí, salgados e shakes fit, brigadeiro de biomassa, suco, chás e café.

Claudio Xavier e Alice Coutinho lançam a Holding NewNetwork

Depois de quase dois anos de um período sabático, após a venda da NewStyle para o Grupo ABC, período em que viajaram mais de 150 dias ao redor do mundo e participaram de vários cursos de inovação, os empreendedores Claudio Xavier e Alice Coutinho anunciam a holding NewNetwork, que tem como objetivo a participação em empresas com core em criatividade, inovação e tecnologia.

A principal estratégia da holding é formar uma REDE que fomente a troca de conhecimento e informação entre empresas e pessoas, através das empresas em que possui participação ou por meio da contribuição de outras empresas e pessoas que se fizerem necessárias para propor a melhor solução para os desafios que as marcas e empresas apresentam hoje em dia.

A NewNetwork inicia suas atividades com a participação em três empresas: a agência de shopper marketing Mandarin e as startups Zissou e Bluezup.

. Mandarin – A Mandarin é uma agência de shopper marketing com 10 anos de atuação no mercado. Atende grandes empresas como Vivo, Whirlpool e Mondelez. A agência possui enorme expertise em PDV e utiliza esse ambiente para a captação de dados, através de tecnologias e pesquisas de campo. A Mandarin cria e planeja suas campanhas inspiradas por dados do shopper e do ambiente de compra. “Tudo o que fazemos é pensado no shopper, para nós, ele está no centro de tudo que planejamos e criamos. É o shopper quem toma a decisão de compra e a “last mile” da sua jornada é um momento crucial. Para isso, precisamos entender o seu comportamento para impactá-lo da forma mais criativa e eficiente.”, comenta Luiz Henrique “Piri”, sócio e diretor de criação. Mais informações pelo http://www.mandarin.com.br/

. Zissou – “Somos uma startup que tem como propósito redefinir a relação das pessoas com o sono e liderar uma disrupção no mercado brasileiro”, explica o sócio-executivo, Amit Eisler. O maior ativo da empresa é sua marca aspiracional de sono que promove uma relação íntima com o consumidor final, utilizando o e-commerce e redes sociais como seus principais canais de ativação. Com um processo de pesquisa e desenvolvimento único aplicando design e tecnologia a uma indústria adormecida, a empresa lançou um colchão de altíssima qualidade que é transportado em uma caixa compacta para reduzir custos logísticos e um travesseiro modular que o consumidor decide a altura e seu nível de conforto. O cliente pode comprar os produtos da Zissou online ou na loja conceito da marca e tem 100 dias para testá-lo em casa sem compromisso. Se não gostar, a Zissou devolve o dinheiro e retira os produtos sem custo. Saiba mais no https://zissou.com.br/

. Bluezup – é uma startup criada e lançada no Vale do Silício que chegou ao Brasil em 2017. É uma plataforma que permite que consumidores testem os produtos eletrônicos mais desejados do mercado antes de comprar. Tem como objetivo revolucionar o varejo, se tornando um novo canal de vendas. Segundo seu fundador, Diogo dos Reis Ruiz, com os dados gerados, é possível compreender melhores hábitos de consumo, fazendo com que o desenvolvimento de novos produtos seja baseado numa experiência real com potenciais consumidores e, assim, melhores estratégias de marketing sejam criadas. E de publicidade o empresário entende bem, Diogo Ruiz é fundador da Asteroide que nos últimos 2 anos levou 19 Leões em Cannes, incluindo o Leão de Titanium 1 Grand Prix for Good e 5 Leões de Ouro. Segundo o criador da startup, “o futuro da publicidade é a relação entre ciência de dados e criatividade, e nisso a Bluezup é um prato cheio”, afirma. Saiba mais pelo https://www.bluezup.com.br/

Embratel vence licitação de Pernambuco para oferta de novas tecnologias

A Embratel anuncia que venceu licitação do Governo do Estado de Pernambuco para oferecer soluções de Telecomunicações, TI e Mobilidade para o Projeto Pernambuco Conectado (PE Conectado II). A empresa investirá R$ 180 milhões na infraestrutura do Estado de Pernambuco para ampliar a rede já existente e a oferta de serviços de dados, voz, segurança de rede, WiFi, Comunicação Unificada e Contact Center.

“A Embratel é a fornecedora de Soluções Digitais e Telecom preferencial para projetos dos Governos, uma vez que tem tradição, estrutura e compromisso com os clientes, sempre entregando todo os serviços contratados, com a melhor infraestrutura e as mais avançadas tecnologias do Brasil”, afirma Maria Teresa Azevedo Lima, Diretora Executiva para Governo da Embratel, ressaltando que a Embratel tem ampla experiência em projetos de grande porte, como Fórmula 1, jogos olímpicos e paralímpicos.

Por meio da infraestrutura da Embratel, Pernambuco terá acesso a modernos sistemas para beneficiar a população e incentivar o desenvolvimento tecnológico e a gestão de mais de 80 mil itens tecnológicos distribuídos por Pernambuco. “A conquista de um contrato tão importante como este mostra que a infraestrutura e serviços da Embratel são os mais bem preparados para atender às necessidades de Estados do Brasil, a exemplo de outros casos de sucesso que temos nacionalmente”, afirma a diretora.

O PE Conectado é um projeto diferenciado que visa o desenvolvimento de uma nova rede corporativa no Governo de Pernambuco para integrar serviços para atendimento a órgãos e entidades do Estado. A licitação teve como objetivo a contratação de serviços técnicos especializados de implantação, operacionalização e manutenção de solução de telemática, para prestação de serviços de telefonia fixa e móvel, acesso à Internet e transmissão de dados, com operação técnica integrada especializada para o Governo do Estado de Pernambuco e outros Poderes. Com a vitória, a Embratel será responsável por interligar todos os endereços da administração pública por meio de sua rede e de seus serviços.

A Embratel já tem tradição no Estado de Pernambuco. Além de ser uma das maiores empresas na região, ampliará sua presença com a nova estrutura que será desenvolvida, em consórcio com a Smart Networks, levando mais velocidade e benefícios diretos para diversas áreas, como educação, saúde e serviços públicos para a população. A expansão da rede também beneficiará a cobertura de mobilidade e TV por Assinatura em todo o Estado. A Smart Networks é uma operadora pernambucana, embarcada no Porto Digital e especializada no atendimento a clientes corporativos e governo.

No PE Conectado II, a capital Recife será o ponto de concentração da rede. Doze cidades estratégicas servirão de pontos regionais para implantação de infraestrutura. Entre as cidades estão Goiana, Fernando de Noronha, Palmares, Caruaru, Toritama, Garanhuns, Arcoverde, Petrolândia, Serra Talhada, São José do Belmonte, Ouricuri e Petrolina.

Ford comemora 40 anos “castigando” carros no Campo de Provas de Tatuí

A Ford comemora este mês 40 anos de operação do Campo de Provas de Tatuí, no interior paulista, o primeiro e mais completo centro de testes para o desenvolvimento de carros, picapes e caminhões da América do Sul – veja o vídeo. Dotado de pistas e laboratórios que permitem reproduzir as condições mais severas de uso dos veículos, ele está alinhado com o que a empresa tem hoje de mais avançado em instalações similares no mundo.

Além das novas gerações globais do Ka e do EcoSport, desenvolvidas no Brasil, esse complexo foi o local que viu nascer modelos de grande sucesso da Ford nas últimas décadas, como Del Rey, Escort, Focus e Fiesta, além da linha de caminhões Cargo.

O campo de provas da Ford ocupa uma área de 4,66 milhões de metros quadrados, com 60 quilômetros de pistas pavimentadas e fora de estrada para simular diferentes condições de rodagem. Entre elas, pistas de alta e baixa velocidade com diferentes tipos de piso, incluindo asfalto, pedra, areia e lama, além de rampas com até 30 graus de inclinação.

Conta também com laboratórios para medição de desempenho e consumo de combustível, emissões, evaporação, arrefecimento, frenagem, penetração de água e poeira, corrosão em cabines de névoa salina, nível sonoro interno e externo, dinâmica veicular, suspensão, calibração e desenvolvimento de motores. Há ainda uma oficina experimental para a construção de protótipos.