JBS investe R$ 1,85 bi em nova fábrica de alimentos

A companhia de alimentos JBS investirá R$ 1,85 bilhão em Rolândia (PR) até 2025. Os recursos serão destinados à construção de uma fábrica de alimentos preparados e à modernização e expansão da unidade de aves, que já está em operação. O objetivo é atender as demandas dos mercados interno e externo. Segundo a companhia, a obra já foi iniciada e tem previsão de conclusão para o quarto trimestre de 2022. A JBS possui operações em 14 municípios do Paraná, incluindo unidades produtivas, centros de distribuição, incubatórios e fábricas de ração.

Lojas Magalu vão entregar produtos de sellers parceiros

O Magazine Luiza está investindo em agências de serviço nas lojas. Com isso, as unidades passarão a receber produtos de lojistas do marketplace, fazer o armazenamento e entregar aos clientes. Hoje, o Magazine tem 415 lojas com retirada de itens de lojistas do marketplace, de um total de 1,3 mil pontos, e planeja elevar esse número. Segundo a rede, para isso, será necessário rever a estrutura interna dos pontos, para reorganização das unidades e dos sistemas.

Com Extrafarma, Pague Menos cresce no Norte e Nordeste

A negociação entre a Pague Menos e a Extrafarma avançaram e, segundo informações de mercado, acionistas das duas redes foram comunicados sobre uma possível definição do tema nesta semana. As conversas foram iniciadas quando o Grupo Ultra, controlador da Extrafarma, manifestou interesse em vender a divisão de varejo farmacêutico. Atualmente, a rede possui 400 lojas, com faturamento anual de R$ 1,5 bilhão. Sua aquisição contribuiria para uma expansão da Pague Menos nas regiões Norte e Nordeste. Hoje, a varejista opera mais de 1.100 lojas em 26 estados e no Distrito Federal.

Rede Fast Escova inaugura cinco unidades em maio

Pandemia, lockdown, medos e incertezas. Mesmo diante desse cenário, a rede de franquias Fast Escova inaugura cinco lojas no mês de maio, nas regiões Sudeste e Nordeste do país e chega à 50ª unidade em funcionamento. A marca, que supre a carência de lugar bacana x preço justo x especialistas e produtos de alta qualidade, tem conquistado um público cada vez maior, que não tem tempo a perder com salões lotados ou encaixes.

“As mulheres adoram ter à disposição um serviço que valoriza o tempo, descomplica o cotidiano e ainda as deixa lindas”, afirma Michelle Whady, uma das sócias fundadoras da rede.

Durante o período de isolamento social a empresa precisou de adaptar ao novo cenário, criando novos produtos para sua linha Home Care, para que os franqueados pudessem seguir fidelizando os clientes, mesmo com as lojas fechadas.

As novas unidades serão localizadas nas cidades Limeira (SP), Uberlândia (MG), Recife Boa Viagem (PE), Teresina (PI) e Itaperuna (RJ). Para se ter ideia de serviços e valores, as escovas têm valor a partir de R$ 49,00 e existem várias opções para que a cliente escolha aquela que mais se encaixa ao seu estilo e programação.

Além disso, há outros serviços, com o mesmo conceito fast, para dar um up no visual como: hidratações; tranças, Fast Make etc. Outros pontos fortes como o tratamento com Ledterapia, que previne a queda de cabelo e estimula o crescimento dos fios. Recentemente, foi lançado o polivitamínico Fast Care, um concentrado para o cabelo, que cuida de dentro para fora, deixando os fios mais bonitos e resistentes.

Antonio Lemos assume presidência da Voith Paper América do Sul

São Paulo – Fornecedora completa para o mercado de papel, a Voith Paper América do Sul anuncia nova liderança. Com quase 30 anos de experiência na empresa, Antonio Lemos, então presidente de Products & Services, assume também a área de Projects e a presidência regional da divisão.

Lemos ocupa o cargo deixado por Hjalmar Fugmann, que saiu da empresa a pedido, para assumir novos desafios profissionais.

Parte do Grupo Voith, multinacional alemã com mais de 150 anos de existência, a Voith Paper é reconhecida no mercado por desenvolver soluções, produtos e serviços de alta tecnologia e com foco em atender as necessidades dos clientes.

Mondial Assistance e Seguros SURA Brasil firmam parceria

São Paulo – A Mondial Assistance, marca especialista em assistência 24 horas da Allianz Partners, firmou uma nova parceria. Agora, todos os serviços da Seguros SURA Brasil contam com a assistência 24h da companhia.

Presente em nove países da região, a Seguros SURA atua no Brasil desde 2016 com foco em seguros para empresas e pessoas, atuando em diversos ramos, tendo sua estratégia atual voltada em entregar bem-estar, competitividade e sustentabilidade, a partir da gestão de tendências e riscos, ampliando a visibilidade de seus clientes e antecipando possíveis riscos. A seguradora faz parte de um dos maiores grupos do segmento na América Latina, a SURAMERICANA.

O atendimento da Mondial Assistance contará com uma operação exclusiva para a assistência 24h, além do suporte de sua célula médica para atendimentos em Vida e Saúde e mais de 12 mil prestadores de serviço espalhados por todo o Brasil.

O CEO da Allianz Partners, Vincent Bleunven, acredita que a nova parceria trará bons resultados para ambas as partes. “Um parceiro como a Seguros SURA Brasil traz para nós amplitude nos negócios. Possuem forte atuação em frotas de grandes empresas e transportadoras, trazendo uma nova estratégia de mercado de expansão no segmento de Vida e Saúde, além dos Massificados. Estamos muito animados com essa parceria”, explica o CEO.

“Além de agregar valor na entrega aos nossos clientes, com serviços dedicados exclusivamente para o seu atendimento, vamos continuar sendo relevantes no seu dia a dia através da qualidade e eficiência já reconhecida da Mondial Assistance, o que nos deixa bastante confiantes para o sucesso dessa parceria”, afirma Eduardo Guedes, Vice-presidente de TI, Operações e Sinistros da Seguros SURA.

As operações começaram no dia 30 de abril para todo o portfólio da seguradora. A Mondial Assistance realizará o atendimento em Assistência 24 horas, contando com estrutura dedicada.

WeWork e Softbank anunciam selecionadas para usar escritórios de graça

São Paulo – A WeWork, fornecedora global de espaços de trabalho flexíveis, em parceria com o Softbank e com a consultora Flávia Gamonar, divulgou a lista de empresas selecionadas pela iniciativa “O Amanhã é Delas”. Anunciada em março, foram mais de 600 empresas inscritas da América Latina. Dessas, 60 foram selecionadas. No Brasil, dez startups lideradas por mulheres terão acesso a espaços de trabalho na WeWork e a mentorias gratuitas oferecidas por Softbank e Flávia Gamonar por um ano.

“O Amanhã é Delas” tem como objetivo reduzir a lacuna de gênero no ecossistema de empreendedorismo da região, que sofreu um retrocesso de mais de uma década por conta da pandemia. A ideia é gerar redes de apoio que potencializam o sucesso de empresas fundadas e chefiadas por mulheres. As vencedoras também terão acesso ao WeWork Labs, plataforma digital global que conecta e apoia startups e pequenas empresas, capacitando pessoas e organizações a causar impacto e influenciar o futuro.

“A escolha foi difícil. Recebemos muitos perfis interessantes. Mas essas mulheres representam o que de mais peculiar uma mulher tem – a força e persistência. Não poderíamos estar mais felizes de poder contribuir com o desenvolvimento do negócio de cada uma, e ainda, ajudar a aquecer a economia, reduzindo a disparidade entre gêneros no empreendedorismo” reflete Lucas Mendes, diretor-geral da WeWork.

“Ter um espaço de trabalho na WeWork nos trará trocas mais dinâmicas que nos ajudarão a ganhar velocidade e a criar uma cultura de empresa mais forte, trazendo maior engajamento e resultados. Além disso, o networking com outras mulheres empreendedoras vai ampliar nossa visão de negócio e impacto no mundo. Acredito que, juntas, nos potencializamos e construímos uma rede de mulheres poderosas!”, revela Fernanda Kobayashi, fundadora da Paint and Drink. A empresa paulistana oferece solução para gestores e profissionais de RH que buscam novas formas de engajar seus times virtualmente por meio de tecnologia e arte.

“Ter um espaço para focar no desenvolvimento do negócio e poder trocar experiências com outros empreendedores será muito rico e, por meio das mentorias do programa, poderemos melhorar a gestão do negócio e a visão sobre produtos digitais que pretendemos lançar”, explica Talita Peixoto, cofundadora da Clubinho Preto, do Rio de Janeiro, e uma das empreendedoras selecionadas. A empresa oferece um clube de assinatura infantil antirracista que fornece livros, brinquedos, roupas e acessórios produzidos por afro empreendedores e que valorizam a história e a cultura afro-brasileira.

Outra selecionada, Mariana Davilla, fundadora da empresa mineira de consultoria ambiental especializada em inteligência espacial e tecnologia, Espaciall, pensa parecido: “Ter um escritório em um lugar como a WeWork pode ajudar nossa empresa a se conectar, expandindo nossa rede de contatos e possibilitando a ampliação do negócio”, afirma.

“Estar na WeWork vai nos impulsionar a tirar do papel um projeto focado em mulheres que sofrem violência doméstica, dando suporte para que elas encontrem uma profissão e independência”, conta Laís Santos, empreendedora por trás da Arriba! Marketing, agência de São José dos Campos (SP), que une marketing a propósito.

“Estou muito animada para começar a trabalhar com esse grupo talentoso e inspirador de mulheres. Tenho certeza de que elas têm um futuro brilhante pela frente”, comentou a consultora Flávia Gamonar, especializada em educação corporativa e desenvolvimento profissional, que apoiará as empresas selecionadas por meio de mentorias.

Confira todas as iniciativas escolhidas pela iniciativa O Amanhã é Delas: Clubinho Preto, BeSun, Laboratoria, Arriba! Marketing, Instituto Nação, Vagas de Moda, Espaciall, Paint and Drink, Innova Juris e Well4All.

Medei é uma das 10 finalistas do Female Scale

Fernanda Medei

A Medei está entre as 10 startups finalistas do programa Female Scale, desenvolvido pelo Distrito, maior comunidade de inovação independente do Brasil. A HRtech estava imersa no projeto desde o início de abril, juntamente a outras 49 empresas, e, agora, foi selecionada para a fase Traction. Nessa segunda etapa, passará por mentorias e treinamentos, direcionados por quatro pilares: vendas, marketing, operação e captação de negócios, ao longo de 12 semanas.

O foco do Female Scale é contribuir para que startups que tenham empreendedoras à frente, como fundadoras ou cofundadoras, possam realizar a transição da fase de operação para a etapa de crescimento acelerado (scale-up). Dessa forma, servirão de exemplo e inspiração para fomentar a participação de outras mulheres no mercado de tecnologia e inovação. As três melhores avaliadas também ganharão prêmio em dinheiro.

À frente da Medei, a sócia-fundadora da plataforma, Fernanda Medei, afirma que está muito feliz com a oportunidade. “Além de ser um momento de aprendizado, crescimento e mais uma chance de apresentar nossas soluções, será muito importante para estimular outras mulheres a empreender”, destaca. Atualmente, o ecossistema de inovação tem apenas 4,7% de startups fundadas por mulheres e 5,1%, por ambos os gêneros, conforme o Female Founders Report 2021.

Sediada em São Caetano do Sul (SP), a HRtech é uma das startups investidas pelo BMG UpTech e é a única ferramenta, no Brasil, focada no desenvolvimento de tecnologia relacionada ao processo de desligamento e pós-desligamento dos colaboradores. Realiza as homologações da rescisão contratual por meio de videoconferência e de forma humanizada, tendo abrangência nacional.

A primeira etapa do Female Scale teve duração de quatro semanas. As 50 empreendedoras passaram por mentorias, treinamentos, aulas relacionadas ao mercado, diagnóstico sobre o nível de maturidade da startup, entre outras atividades. Ainda tiveram encontros com grandes nomes do mercado, como Mariana Cunha (Waze), Lara Lemann (Maya Capital) e Raquel Corrêa de Souza (Gympass), e se conectaram com a rede de parceiros do Distrito. As 10 startups que mais se destacaram entraram na segunda fase. A programação, distribuída em três meses, inclui um acompanhamento mais próximo e um trabalho em cima dos quatro pilares. Em agosto, haverá um demoday para apresentação das soluções desenvolvidas nesse período. As três primeiras colocadas receberão R$ 25 mil, R$ 15 mil e R$ 10 mil, respectivamente, além de duas posições nos hubs do Distrito ou da B2Mamy.

PRIME YOU anuncia a chegada de jato executivo Phenom 300

A Prime You – empresa pioneira de compartilhamento de aviões, helicópteros, embarcações, imóveis de luxo e carros esportivos – está ampliando seu portfólio de aeronaves com a aquisição de um Phenom 300, que será comercializado no sistema de propriedade compartilhada. O investimento realizado na aquisição do novo ativo é estimado em R$ 34 milhões.

“A chegada do novo Phenom 300 atende a procura crescente pela propriedade compartilhada de aeronaves no País”, observa Marcus Matta, CEO e fundador da Prime You, ao destacar que a aquisição evidencia ainda o compromisso da empresa em oferecer ao mercado produtos diferenciados e serviços de excelência.

A nova aeronave soma-se às recentes aquisições realizadas pela Prime You, no último trimestre de 2020, quando a empresa ampliou a sua frota com um jato Learjet 60, para voos nacionais e internacionais, e um helicóptero EC 155 B1, oferecendo ao mercado um leque diversificado de opções para compra compartilhada. A expectativa é adquirir outros modelos de aeronaves, tanto jatos quanto helicópteros, para suprir a demanda do mercado.

O Phenom 300 tem capacidade para transportar até oito passageiros, além dos dois pilotos, alcançando velocidade de cruzeiro de 830 km/h, o que permite realizar uma viagem entre São Paulo e Rio de Janeiro em menos de 45 minutos. Podendo viajar a 45.000 pés em altitude de cruzeiro, o Phenom 300 pode decolar e aterrissar em pistas pequenas, com mais de 963 metros de extensão, sendo ideal para quem precisa viajar com rapidez para regiões que não possuem grandes aeroportos.

No sistema de operação da Prime You, o Phenom 300 será compartilhado por três associados que adquirirem uma fração do bem. Cada cotista tem o direito de utilizá-lo por 25 horas ao mês, sendo que parte das 25 horas serão disponibilizadas no Táxi Aéreo. “Essa é mais uma inovação da Prime You que permitirá aos cotistas disponibilizar a aeronave para o nosso novo serviço de Táxi Aéreo, reduzindo os seus custos fixos quando não houver a utilização integral das horas disponíveis no modelo de compartilhamento”, observa Marcus Matta.

O valor da cota para a aquisição do Phenom 300 é de US$ 1.982.000,00, havendo ainda uma taxa para cobrir os custos fixos e outra por hora voada, para despesas com combustível, lubrificante e provisão de manutenção. A previsão é que a nova aeronave, que já teve uma das três cotas comercializadas, entre em operação em junho e/ou no final do primeiro semestre.

As aeronaves de asa fixa da Prime You são compartilhadas por apenas três usuários e a empresa cuida da gestão dos ativos de seus associados, como contratação de tripulação, hangaragem, administração do bem, entre outros itens.

Instituto Caldeira abre inscrições para programa de conexão com HR Techs

Com o objetivo de fomentar oportunidades de negócio para as startups e gerar prosperidade e visibilidade para o ecossistema de inovação gaúcho, o Instituto Caldeira – hub que reúne iniciativas e parceiros ligados à nova economia -, e a Semente Negócios , empresa de aprendizagem empreendedora, se uniram para promover o Conecta Caldeira. O programa vai conectar startups de todo o Brasil às 40 empresas fundadoras do Instituto Caldeira, para solucionar seus desafios de negócio.

O primeiro tema da 2ª Edição do Conecta Caldeira é Recursos Humanos e as empresas buscando conexões com startups são: Banco Topázio, Grupo IESA, Grupo RBS, Kley Hertz Farmacêutica, Neugebauer e Sicredi.

Nesta chamada, que receberá inscrições até o dia 4 de junho, o Conecta Caldeira espera selecionar startups da área de recursos humanos que possam resolver 5 grandes desafios, sendo eles: comunicação interna e engajamento; sistemáticas e metodologias para avaliação e reconhecimento de performance; retenção e desenvolvimento de talentos; plataforma integrada de gestão de pessoas e experiência da jornada do colaborador.

Como pré-requisito, as startups interessadas precisam estar pelo menos em fase de tração, com um produto validado, além de ter aderência com os desafios propostos na tese. O detalhamento dos desafios e o regulamento do programa podem ser acessados no site http://institutocaldeira.org.br/conecta-caldeira e as inscrições são realizadas pela plataforma AxonHub.

A 2ª Edição do Conecta Cadeira terá seis temas, que serão lançados a cada dois meses, sendo os três primeiros: Recursos Humanos (abril a junho), Comercial e Vendas (junho a setembro), e Marketing e Experiência do Cliente (agosto a novembro). Cada um deles envolverá a participação de novas empresas do Instituto, desafios e startups selecionadas.