São Paulo (SP) – A Gupy, que atua em tecnologia para RH no Brasil, lança seu novo ecossistema de soluções, incorporando os produtos da sua última aquisição, a startup Pulses. A partir de março, as empresas clientes da Gupy passam a ter as seguintes soluções: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento.
O crescimento do portfólio de produtos é acompanhado por um rebranding e reposicionamento da marca Gupy, que até então era reconhecida como uma plataforma de Recrutamento e Seleção. Com o seu desenvolvimento para um ecossistema de soluções, a marca também evoluiu para transmitir o novo momento da empresa, que hoje quer impulsionar os negócios no Brasil por meio da área de Recursos Humanos, trazendo soluções não somente para as pessoas candidatas, mas para as pessoas colaboradoras também.
Para ir além de oferecer mais soluções com tecnologia avançada, a HR Tech tem focado em levar ferramentas cada vez mais inteligentes para a área de Recursos Humanos. Um bom exemplo é a sua recente aquisição: uma plataforma que usa inteligência de dados para ajudar os profissionais de RH e gestores a criarem estratégias para clima, cultura organizacional, engajamento de pessoas colaboradoras e employee experience. Por meio de tecnologia avançada e metodologias de escuta contínua, a Gupy viabiliza que as empresas identifiquem lacunas e oportunidades para aumentar o engajamento e os resultados do seu time, suportando a criação de planos de ação assertivos com base nas melhores práticas de outras empresas do mercado.
Segundo Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy, a empresa possui a visão de entregar para os clientes uma plataforma única e inteligente que seja integrada de ponta a ponta, de maneira que a experiência e a jornada seja fluida e eficaz para o RH e para as pessoas gestoras.
“A área de Recursos Humanos é dividida em categorias, ou subáreas de atuação. Inclusive, a realidade do mercado hoje é ter várias soluções em plataformas diferentes e que muitas vezes não se conectam. É aqui onde queremos fazer diferente e agregar mais valor para as empresas: além de oferecer integração e fluidez na utilização do nosso ecossistema de soluções, estamos trabalhando para oferecer uma inteligência para o RH nas diferentes frentes em que atua, a fim de gerar dados e informações que ajudem na tomada de decisões estratégicas”.
Para 2023, a Gupy planeja investir em tecnologia para continuar inovando e trazendo soluções para o mercado, além de melhorar os seus produtos atuais e também para integrá-los a fim de oferecer uma jornada única para as empresas clientes que utilizam o seu ecossistema de soluções. O investimento também será direcionado para melhorias na experiência dos usuários B2C, entre pessoas candidatas e colaboradoras das empresas que utilizam as soluções da HR Tech.
Para suportar o crescimento que está passando e ter um foco ainda maior em inovação, o cofundador da Gupy, Robson Ventura, assumiu o cargo de CIO (chief Innovation Officer) no segundo semestre de 2021 e passou a liderar as frentes técnicas de novos negócios, inteligência artificial e segurança.
“Desde a criação da Gupy em 2015 nós crescemos de maneira sustentável. Isso significa que continuamos investindo em tecnologia e inovação, mas sem queimar muito caixa e prezando a saúde dos nossos indicadores econômicos. Acreditamos que esta é a melhor estratégia para o sucesso de qualquer negócio, incluindo empresas de tecnologia”, finaliza Mariana.
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