KOIN contraria tendência no mundo das startups e tem 50% do time feminino

Quando o assunto é a participação feminina no mercado de trabalho, em especial no mundo das startups, ainda há desafios para se atingir a equidade de gênero. Segundo a Associação Brasileira de Startups, cerca de quatro em cada dez startups no país não têm sequer uma mulher como força de trabalho. Quase 37% das startups mapeadas é composta em sua maioria por homens.

A KOIN, fintech de meios de pagamento, vai na contramão deste cenário. Na empresa, 50% da equipe é composta por mulheres e 50% por homens. Em cargos de liderança, a composição é a mesma: metade dos líderes são mulheres. A gerente de RH da empresa, Carolina Mattos, comenta que a diversidade tem dado resultados positivos e contribuído para o sucesso do negócio da KOIN. É o que também mostra o estudo da consultoria McKinsey, em que empresas com mulheres em cargos de liderança apresentam 21% mais chance de ter desempenho financeiro acima da média.

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