Moore Stephens contrata jovens talentos na área de auditoria

A Moore Stephens, uma rede de auditoria e consultoria, inicia processo seletivo para contratação de jovens talentos, graduandos e recém-graduados em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. As vagas são para assistentes de auditoria nos escritórios de Belo Horizonte, Cuiabá, Joinville e Ribeirão Preto.

Para se candidatar, os interessados devem acessar o site http://www.msbrasil.com.br e se inscreverem até o dia 31 de maio de 2017.

Os pré-requisitos para as vagas são: disponibilidade para viagens constantes e trabalho integral, conhecimentos de informática e inglês intermediário, aptidão para trabalho em equipe, dinamismo, análise crítica, proatividade e flexibilidade.

A seleção envolverá três etapas: análise curricular das inscrições, encontro presencial para troca de experiências e realização de testes e entrevistas individuais com líderes-chave da empresa. A última fase, prevista para o início de julho, será realizada com aqueles que tiveram o maior desempenho nas etapas anteriores. A admissão ocorrerá no início agosto.

Antes de iniciar os trabalhos com as equipes da empresa, os aprovados passarão por treinamento inicial com gerentes e diretores líderes da área de auditoria.

Os selecionados serão contratados como colaboradores efetivos da Moore Stephens, com remuneração e benefícios compatíveis com o plano de carreira oferecido e treinamentos continuados. Eles irão compor o primeiro degrau da grade de profissionais da empresa, podendo chegar à sociedade, conforme o desempenho e mérito na carreira.

O treinamento está marcado para 7 de agosto, data da admissão dos novos colaboradores.

Serviço:

Para se inscrever: http://www.msbrasil.com.br

Data limite: 31 de maio de 2017

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